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米想 CSR
品质创造未来,细节决定完美

一:对员工负责

1、保障员工合法权益

(1)薪酬与福利

(2)合法权益保护

(3)健康管理与安全防范

2、提升员工素质和关心员工成长

(1)良好的培训机制

(2)沟通与协作

(3)岗位职责与晋升通道

3、营造和谐友好的快乐工作氛围

(1)丰富员工业余生活和文化旅游及体育活动

(2)开展帮扶活动,传递爱心温暖

4、员工责任重点指标


二:对股东负责

1、完善公司组织架构

2、持续提升公司治理水平

3、完成计划目标、实现多元化发展、确保资产增值和取得良好回报

4、加强风控管理(内控和外控)和企业合规经营管理


                                                                                                                      

 

三、对客户负责

1、提高专业服务能力和服务水平

2、提高服务品质和服务效率

3、做好增值服务和提升星级服务

4、提升品牌战略和服务价值

5、建设客户大数据管理

6、诚信合法经营

7、满足客户价值主张和不断提升技术与产品创新


四、对合作伙伴与行业负责

1、加强战略合作、拓展公司业务

2、加强投资合作、提升投资收益

3、加强供应链管理、提升合作伙伴关系

4、支持相关行业研究与合作


五、对环境与社会负责

1、节约能源、保护环境、服务社会

2、公益捐赠、帮扶社会、支持慈善公益事业

(1)、帮扶特别贫困地区和弱势群体

(2)、公益赞助、公益助学、资助贫困大学生

(3)、关爱社会、奉献自我、参加自愿者活动